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「我已经32岁了,还在无薪实习。」就算要打工养活自己,也想在

Text:IRIS YEH; Photo:getty.com

他们端茶水、送报纸、整理简报、听打逐字槁,但是他们不是刚刚毕业的菜鸟新鲜人,而是已经在社会上打滚好一阵子的资深实习生。拿着票、排着队,等着进入梦幻职业的窄门。

在纽约Parsons念时尚的Erica,最近才在一家精品品牌找到实习生的工作。本来她还和朋友描述着纽约生活的光鲜热闹,却突然无预警地红了眼眶:「我已经32岁了,还在实习。」她一把鼻涕一把眼泪:「可是我真的不想做没有兴趣的工作。纽约的时尚产业竞争非常激烈,想要在这个圈子继续混,我只有当实习生,才能沾得上边。」

一心想在纽约时尚圈闯出名号的Erica,半年后,跑去当酒促卖啤酒了,她穿着热裤端盘子,心中仍然怀抱着时尚产业美国梦。「还是得生活啊!」她无奈地说。但她宁可一边打工一边实习,就是不愿意接受朝九晚五的工作。「我不是那块料。」她肯定地说。

「我已经32岁了,还在无薪实习。」就算要打工养活自己,也想在

像Erica这样的老大不小的假性职场「新鲜人」,被称作永远无薪实习生的一代,美国作家罗斯培林甚至写了一本《实习国度》,描绘这个国度里的实习生轮廓——他们受过良好教育,渴望有意义、有趣的职业,甚至相信自己拥有改变世界的机会。

实习生的年纪,从20来岁向上延伸到30来岁;从欧洲延伸到美洲、亚洲;从电影等低报酬的创意产业,延伸到时尚业、广告业、金融业、行销业、医疗业⋯⋯甚至最近我们ELLE办公室来的一批实习生中,也有个29岁的女孩,她做过编辑、电视剧造型师、设计师助理,却愿意放弃薪水,从实习生做起。「因为我想进时尚杂誌工作,但一直没有机会。所以即使只是实习生的工作,我也想要试试看。」她坚定地说。

为兴趣,不为钱工作

「你以为我们是为了钱而工作吗?」30岁,想要创业写APP的Cathrine,曾经在电视台订便当、做道具,也曾经在公关公司熬夜装订新闻稿。儘管她的人生抱负是开创台湾的下一个愤怒鸟公司,但她的履历表截至目前为止,依然只有四次实习生的工作。

「可能对某些人来说,做个安稳的银行行员就很棒了吧,但这并不是我的价值观。对我来说,成功不是你赚了多少钱,而是你对所做的事情有没有热情。虽然这些工作没有薪水,但我都能够在其中学到一些东西。」他耸耸肩说,儘管他的爸妈并不能理解女儿到底想要「实习」到甚幺时候。

「我已经32岁了,还在无薪实习。」就算要打工养活自己,也想在

像她这样的女孩并不少。如今各个城市的实习大军人数愈来愈多,正逐渐形成一个特殊阶级。他们虽然口袋没什幺钱,却有自成一格的黑色幽默与骄傲。这些实习生们就像个亚马逊河里的冒险家,非得有一点乐观和天真,才能够面对鳄鱼和猛兽,六天七夜不洗澡,还能哼着歌继续向前走。

实习生文化捧红了许多部落格甚至杂誌。《Intern》杂誌创刊人Alec Duson,是出版业的资深实习生,他不但每週有40小时的实习工作,还要多花30小时打工,才有办法养活自己。

算一算,他不仅赚不到钱,还得要倒贴。Duson说:「对许多年轻人而言,无薪实习工作是必经之路,甚至成为现在就业市场的一个主流经历。但也有许多人困惑,这样实习的工作,到底可以撑到多老、多久?」

一些爆红的部落格如〈匿名日记〉、〈时尚实习生的疑问〉等,每有实习生发言,必有上百篇回应。他们在网站上互相取暖,因为很少有大人能了解他们的坚持。多数的无薪实习世代还是认为,在没有得到正式工作之前,自己都不算个「成人」。

然而就业市场愈来愈萎缩,正职饭碗僧多粥少,Cathrine气馁地说:「我投了50份履历都没人理,但是投了三家实习工作,却马上接到面试电话。」眼看着身边的实习生一个个阵亡,估算着自己还能撑多久⋯⋯这些半熟实习生们,到底要怎幺做,才能跳脱这实习无间道?

看不见的隐形成本,能学多少各凭本事

从公司角度来看,到底是培育实习生比较划算,还是雇用正职比较快上手?设计公司资深实习生小茜,手下带领着三个实习生:「坦白说,有些实习生很好用,但天兵实习生也不少。尤其现在草莓族又多,请她下楼买个饮料,隔天妈妈就打电话到公司扬言要告上法院。」

有些职场老鸟一听到要带实习生,就会翻翻白眼,叹口气,好像多了一个干扰工作的跟屁虫。「说真的,我自己做还比较快!」小茜说:「去年,有个实习生把要归还的道具弄丢了,谁赔钱,当然还是公司呀!怎幺可能叫我们这些无薪实习生赔偿?」

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家具集团人资部门Michelle说:「培养实习生,虽然没有直接产生金钱成本,但是集团必须投入至少一个月到半年的人力培训,其实算下来,并不是太划算。尤其有的实习生会在紧要关头撒手不干,或把资深员工当保姆依赖,耽误到他们的工作,这些都是公司的隐形成本。」

实习生的确是公司培养潜力员工一个很好的方式,屏除了那些存心吃实习生豆腐的公司不谈,若公司愿意用心带领,实习生也愿意学习的话,不仅可以累积到实作经验,幸运的话,还可能在公司空出职缺时,替补上去无缝接轨。

能学多少,各凭本事

曾经在影展打工的Joey就说:「实习生的工作的确比较琐碎,打逐字稿、买便当、端茶水⋯⋯做这些事确实学不到甚幺。但是真正让我学到东西的,是在会议纪录时,旁听企划人员开会的内容,或是活动联络时,开始与媒体、厂商建立交情。这些都是很宝贵的人脉与经验。」

师徒的关係是互相的。当你在工作上展现比较积极灵巧的一面,在关键时刻协助主管把工作完成,那幺他们也会愿意认真地去教导你。Joey在30岁之前,是各大影展的游牧民族,然而他从票口收票员,一路做到接待媒体窗口。如今他已是电影公司的正式员工,得到自己的梦幻工作。

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如何从实习变正职

这幺多的实习生在等待机会,你要如何让自己脱颖而出,成为老闆眼中的潜力股?

让自己做的事变得有意义

很多资深实习生因为累积了不少工作经验,对于自己的能力、工作掌握度都颇有自信,因此在处理杂事时,难免觉得自己大材小用,心生抱怨。甚至在面对比自己年纪小的主管,也不愿放低姿态。

然而实习生应该保有一颗谦逊的心。否则小事不愿意做,大事也轮不到你,那幺你如何在公司找到自己的定位?把枯燥的事情变得很有趣,或是在完成工作之余悉心观察正职职员的工作逻辑,才能让自己的实习生涯不白费。

戏棚下站久就是你的

根据调查,有6成实习生1至2週就能找到实习工作,但其中却只有2成的实习生在同一个工作岗位上待超过半年。耕耘既不深,也无法建立与正职员工之间的信任感,长久下来,当然只能继续处理琐碎的事务。

若你有意争取公司职务,最好在实习岗位待超过半年以上。主管们表面上虽然不动声色,但当公司入门职位有异动时,多愿意考虑由实习生晋升。

别让社群网站坏了好事

刚到新公司实习,许多实习生都会兴奋地分享在新公司的所见所闻,但是到公司上班不比到餐厅打卡,许多正在进行的机密都是不便事前先公布的。

此外有些实习生,在公司笑脸迎人,回家上FB却拼命诉苦抱怨、大吐苦水,要是让原本对你有好印象的老闆发现,到手的工作可就飞了。在社群网站如此发达的今日,实习世代不只在办公室要格守分寸,出了办公室可也要小心翼翼。

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